Mindful Communication
for Leaders

Unsere Mission ist es, den Zusammenhalt und das Vertrauen in Ihrem Team und die Bindung der Mitarbeiter:innen an Ihr Unternehmen durch simple Kommunikationsregeln nachhaltig zu stärken. Wir setzen dort an, wo wirkliches Vertrauen entsteht: der Reaktion unseres Nervensystems auf zwischenmenschliche Kommunikation.
Unser Ansatz ist fundiert, effektiv und realitätsbezogen.

Wie können wir bewusst sicher und wirksam kommunizieren, wenn wir selbst im Arbeitsalltag unter Druck stehen, überfordert sind und chronischen Zeitmangel erleben?

Wie können wir eine tragfähige Verbindung zu unseren Mitarbeiter*innen herstellen, wenn Organisationsstrukturen, Geschäftsprozesse und Arbeitsformen so instabil sind, dass “langfristige” Arbeitsbeziehungen kaum mehr existieren?

  • Mit wirklicher Anerkennung meine Mitarbeiter:innen motivieren und ihre Bindung an das Unternehmen stärken.

  • Mit deeskalierenden Kommunikations-Tools in Konfliktsituationen meine Geschäftspartner:innen befähigen, zu kooperieren und so Win-Win-Lösungen zu ermöglichen.

  • Durch einen strukturierten Gesprächsablauf heikles Feedback geben und dabei statt Frust und Rechtfertigungen beim Gesprächspartner einen Lernschritt auslösen und die Beziehung stärken.

Mit unseren Workshops und Trainings setzen wir am neurophysiologischen Kern von Kommunikation an. Unser Kommunikationsansatz wirkt in zwei Richtungen regulierend: Die Führungskraft erhöht die eigene Stressresilienz in Bezug auf schwierige Gesprächssituationen, Mitarbeiter:in oder Kund:in erlebt einen Austausch in Ruhe und Wertschätzung, wodurch die Beziehung langfristig tragfähiger und wichtiger wird.

Durch diese erhöhte Sicherheit im Austausch steigt die Führungseffizienz maßgeblich.

Über uns

MINDFUL COMMUNICATION

Unser Ansatz

  • In allen unseren Inhalten und Übungen beziehen wir uns auf aktuelle Erkenntnisse aus den Bereichen der Neurobiologie, Verhaltens- und Entwicklungspsychologie. Alles, was wir lehren ist theoretisch fundiert und in der Praxis erprobt.

  • Unsere Erfahrungshintergründe aus der jahrelangen Geschäftsführung eines börsennotierten Unternehmens, als auch dem Konfliktmanagement und der Beratung haben uns eine Sprache entwickeln lassen, die sowohl führungstauglich, als auch psychologisch wirksam ist. Wir demonstrieren und üben die Kommunikationsregeln anhand konkreter, realitätsnaher Beispiele.

  • Übungen und Demos der neuen Kommunikationsregeln und der kontinuierliche Austausch darüber, sind der Kern unserer Arbeit. Der kompakte theoretische Rahmen wird so zum Leben erweckt und wirksam. Sie erlernen wirksame Techniken und Kommunikationsbausteine, die Sie in jeder Gesprächssituation gezielt einsetzen können.

  • Was Sie in unseren Workshops erleben werden, ist neu und ungewohnt – sind Sie bereit sich auf Neues einzulassen und einen persönlichen Entwicklungsschritt zu machen? Die Einfachheit und Klarheit der Methoden gewährleisten den erfolgreichen Transfer in die betriebliche Praxis.

Sind Sie Führungskraft?

Sie sind mit großen Restrukturierungen, einer sich schnell verändernden Organisation, der Übernahme von neuer Führungsverantwortung oder Konflikten im Team konfrontiert und müssen trotz Zeitmangel rasch Vertrauen und Kooperation mit und innerhalb ihres Teams sichern? Sie wünschen sich einfache und wirksame Tools, die Sie in Ihrer Führungsrolle entlasten und Ihr persönliches Stresslevel reduzieren?

Unser Angebot

Sind Sie
HR-Expert:in?

Ihre Aufgabe ist es, Ihr Unternehmen überzeugend am Arbeitsmarkt zu positionieren. Gleichzeitig kämpfen Sie dafür, Ihre Mitarbeiter:innen zu halten und können die Gründe für Unzufriedenheit oder fehlende Entwicklungschancen nicht unmittelbar beeinflussen. Sie wünschen sich daher Lösungen nach innen und außen, um die Fluktuation in den Griff zu bekommen und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter*innen optimal zu nutzen?

Unser Angebot

Unsere Referenzen