Unser Warum

Martin:

“Ich möchte einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz für euch als Führungskräfte und eure Mitarbeiter:innen leisten. Ich kann den Druck, den Stress und den Frust, den ihr habt – nicht selten auch mit euren Mitarbeiter:innen – extrem gut nachvollziehen.

In meiner jahrzehntelangen Erfahrung als Manager und Führungskraft habe ich in der täglichen Führungsarbeit und insbesondere in Krisen- und Change-Situationen effektive Kommunikation als entscheidend für Erfolg oder Misserfolg erlebt. Dabei habe ich handhabbare, konkrete Konzepte und Methoden, die wirklich funktionieren, immer wieder vermisst.

Eva und ich können euch etwas an die Hand geben, das euch effektiv unterstützt: einfach, schnell und wirksam. Es sind kleine Veränderungen in eurer Kommunikation, die sehr viel bewirken. Wir haben das Dank unserer Ausbildung selbst erfahren und das ist es auch, was uns begeistert und verbindet.

Erlebt es selbst!”

Eva:

“Konflikte haben mich nie abgeschreckt, sondern neugierig gemacht. In meiner Arbeit als Paarberaterin habe ich oft erlebt, wie schnell Missverständnisse, Verletzungen oder unausgesprochene Erwartungen Beziehungen belasten und wie viel sich verändern kann, wenn Menschen sich wirklich gesehen und verstanden fühlen.

Viele Dynamiken aus privaten Beziehungen begegnen uns auch im Arbeitsalltag: schwierige Gespräche werden vermieden, Bedürfnisse prallen aufeinander, Menschen fühlen sich nicht gehört oder ziehen sich zurück.

Auch heute, als Kommunikationsexpertin, beschäftigt mich die Frage: Was brauchen Menschen in unterschiedlichen Kontexten, damit schwierige Gespräche nicht trennen, sondern Entwicklung ermöglichen?”

Martin Sailer

  • Unternehmensberater (Fokus im M&A Bereich)

  • Trainer im Bereich Personal- und Teamentwicklung

  • 30 Jahre Führungskraft (CFO, CEO) in der Pharma- und Automobilindustrie

  • Von 2008-2021 Vorstand der börsennotierten Frauenthal Holding AG (Umsatz ca. 1 MRD EUR, 3600 Mitarbeiter)

  • Erfahrung in der ergebnisverantwortlichen Leitung von Change Projekten

  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Bewältigung von Krisensituationen

Eva Wiebogen

  • Lebens- und Sozialberaterin

  • Kommunikationstrainerin im Bereich
    Personal- und Teamentwicklung

  • Beraterin ein eigener Praxis im
    Paar- und Einzelsetting

  • Trainerin und Workshopleiterin für
    Sindbad Social Business

“Wir glauben nicht an perfekte Kommunikation. Aber wir glauben daran, dass gezielte Veränderungen in entscheidenden Gesprächen große Wirkung entfalten können. Besonders dann, wenn sie unter Druck, Unsicherheit oder Konflikt stattfinden.

Genau dort setzen wir an: bei der Art und Weise, wie wir zuhören, unserer Haltung gegenüber unterschiedlichen Sichtweisen und der Fähigkeit, uns selbst mit Ruhe und Klarheit zu führen.”